삼성전자 주가 하락 기원 글과 주식 성과급 논쟁

2026년 10월 17일까지 알려진 논란의 중심은 직장인 익명 커뮤니티 블라인드의 삼성전자 게시판에 올라온 글입니다. 작성자들은 주가가 10만원까지 내려가기를 바라거나 주가 하락이 자신에게 이득이라는 취지로 썼고, 주식으로 받을 특별경영성과급의 수량을 이유로 들었습니다. 다만 게시판에 글이 올라왔다는 사실과 작성자의 신원은 구분해야 하며, 실제 반도체 사업 부문 직원이 썼는지는 확인되지 않았습니다.

삼성전자 노사는 2026년 디바이스솔루션(DS) 부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 특별경영성과급을 지급하기로 합의했습니다. DS는 반도체 사업을 담당하는 부문이며, 성과급은 개인별 금액에서 세금과 보험료 등을 뺀 뒤 삼성전자 주식으로 지급하는 방식입니다. 따라서 영업이익의 10.5%는 개인이 받는 비율이 아니라 전체 성과급 재원을 정하는 기준으로 제시됐습니다.

주식 수는 지급 기준 시점의 주가에 따라 정해지므로, 같은 금액의 성과급이라면 주가가 낮을수록 수령 수량이 늘어납니다. 지급 시점에 받는 성과급의 가치는 같지만, 이후 주가가 반등하면 더 많은 주식을 받은 직원의 평가이익이 커지는 구조라는 설명입니다. 익명 글은 이 수량 증가에 주목했으며, 주식을 더 받는 것과 그 시점에 더 큰 금액의 보상을 받는 것은 구분됩니다.

주주들이 반발한 배경에는 이미 보유한 주식의 가격이 크게 내려간 상황이 있습니다. 삼성전자 주가는 6월 고점인 37만 4,500원에서 10월 15일 종가 21만원으로 하락했고, 10월 15일 하루 하락률은 9.48%였습니다. 이런 상황에서 앞으로 받을 주식 수가 늘어난다는 이유로 추가 하락을 바라는 표현이 알려지면서, 손실을 본 투자자들이 자신의 피해를 고려하지 않는다고 비판했습니다.

논쟁은 익명 글의 표현을 넘어 성과급 재원의 규모로도 이어졌습니다. 블라인드에서 주주라고 밝힌 이용자는 회사가 벌어들인 이익을 직원 성과급으로 나누는 방식에 불만을 제기했습니다. 다만 노사가 합의한 지급 방식과 일부 익명 작성자가 하락을 바란다는 의견은 별개의 내용이며, 해당 글이 삼성전자나 직원 전체의 공식 입장으로 확인된 것은 아닙니다.