이재용 회장, 중동 9개국 파견 임직원·가족 격려 선물

이번 격려 선물의 대상은 삼성전자만이 아니라 삼성 관계사에서 중동으로 파견된 임직원과 그 가족입니다. 삼성은 사우디아라비아, 아랍에미리트(UAE), 이란, 이라크, 이스라엘, 카타르, 요르단, 쿠웨이트, 바레인에서 근무하는 임직원 730명을 대상으로 했다고 밝혔습니다. 가족은 국내 거주자와 현지 거주자를 포함하며, 730명은 가족까지 합친 전체 수령 인원이 아닌 파견 임직원 수입니다.

선물은 받는 사람이 거주하는 곳에 따라 사용할 수 있는 상품권으로 마련했습니다. 현지 임직원에게는 근무 국가에서 쓸 수 있는 300만~500만원 상당의 상품권을 지급했고, 국내에 사는 가족에게는 200만~300만원 상당의 온누리상품권을 전달했습니다. 온누리상품권은 전통시장과 지역 소상공인 매장 등에서 사용하는 상품권으로, 두 금액대는 각각 현지 임직원과 국내 가족에게 지급한 선물의 기준을 가리킵니다.

이번 조치는 중동의 불안정한 정세 속에서 현장을 지키는 직원과 가족을 격려하기 위한 것입니다. 이 회장은 편지에서 어려운 근무 여건에도 맡은 업무를 수행하는 직원들의 책임감과 노력에 감사를 표했습니다. 직원에게 전하는 감사와 함께 가족에게도 선물을 보냈다는 점에서, 현장 근무자와 떨어져 생활하는 가족을 함께 지원 대상으로 삼았습니다.

삼성 관계사 임직원들이 중동에서 수행하는 업무는 건설과 정보기술 사업에 걸쳐 있습니다. 인공지능(AI) 데이터센터와 원자력발전소를 비롯한 에너지 생산·처리 시설 건설에 참여하고 있으며, 모바일·가전 분야에서도 사업 협력을 추진하고 있습니다. 이번 선물은 이처럼 여러 사업 현장에 파견된 관계사 인력을 대상으로 지급했습니다.

이 회장은 편지에서 직원과 가족을 격려하는 동시에 회사가 안전과 건강을 최우선으로 생각한다고 밝혔습니다. 이는 직원들의 업무 수행에 대한 감사와 함께 전달한 회사의 입장입니다. 이번에 발표한 구체적인 지원 내용은 상품권과 감사 편지 전달이며, 안전을 우선한다는 발언은 이 회장이 제시한 원칙으로 구분해 이해할 수 있습니다.