5대 은행 정규직 감소와 비정규직 증가의 배경과 쟁점

금융감독원이 국회 정무위원회 소속 박성훈 의원에게 제출한 임직원 현황에서 5대 은행의 정규직 감소가 확인됐습니다. 대상은 KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행이며, 비교 시점은 2022년 말과 2026년 7월 말입니다. 이 기간 정규직은 4,080명 줄고 비정규직은 1,048명 늘었으며, 전체 임직원은 3,032명 감소했습니다.

정규직 감소 규모가 가장 큰 곳은 KB국민은행이었습니다. 정규직은 1만 4,990명에서 1만 2,614명으로 2,376명 줄었고, 비정규직은 2,136명에서 2,566명으로 430명 늘었습니다. 비정규직 증가에도 전체 임직원은 1만 7,126명에서 1만 5,180명으로 1,946명 줄어, 고용형태의 변화와 전체 인력 감소가 함께 나타났습니다.

우리은행과 하나은행에서도 정규직 감소와 비정규직 증가가 동시에 확인됐지만 전체 인력의 방향은 달랐습니다. 우리은행은 정규직이 1만 2,855명에서 1만 2,336명으로 줄고 비정규직은 690명에서 1,194명으로 늘었으나, 전체 임직원은 감소했습니다. 하나은행은 정규직이 389명 줄고 비정규직이 661명 늘면서 전체 임직원이 272명 증가해, 5대 은행 중 유일하게 전체 인력이 늘었습니다.

신한은행과 NH농협은행은 비정규직이 늘어난 은행들과 다른 흐름을 보였습니다. 신한은행은 정규직이 796명, 비정규직이 421명 줄었고, NH농협은행은 정규직 인원에 변동이 없는 가운데 비정규직이 126명 감소했습니다. 따라서 5대 은행을 합친 비정규직 증가를 모든 은행이 같은 방향으로 인력을 바꿨다는 뜻으로 받아들여서는 안 됩니다.

이번 수치가 보여주는 것은 두 기준 시점 사이의 고용형태별 인원 변화입니다. 정규직이 줄고 비정규직이 늘었다는 결과만으로, 줄어든 정규직의 업무를 비정규직이 그대로 넘겨받았다고 확정할 수는 없습니다. 쟁점은 전체 인력 축소와 함께 나타난 변화가 퇴직에 따른 감소인지, 디지털 전환에 따른 업무 재편인지, 고용형태별 업무 재배치인지를 구분하는 데 있습니다.