월 300만원 이상 근로자 과반과 저임금층 증가

절반을 넘었다는 결과는 월 300만원 이상인 여러 임금 구간을 묶은 수치입니다. 월 300만~400만원 미만이 22.8%, 400만~500만원 미만이 11.5%, 500만원 이상이 17.6%를 차지했습니다. ‘300만원 초과’라는 표현도 쓰였지만, 실제 집계 구간은 300만원을 포함하는 ‘300만원 이상’에서 시작했습니다.

여기서 월평균 임금은 최근 3개월 동안 주된 일자리에서 받은 총수령액을 기준으로 했습니다. 각종 상여금과 현물도 포함하므로, 매달 고정적으로 받는 급여만으로 나눈 분포와는 구분해야 합니다. 2026년 상반기 반도체 분야를 중심으로 지급된 상여금이 고임금 구간의 비중 확대에 영향을 줬을 가능성이 있다는 보도가 나왔습니다.

월 500만원 이상 근로자가 차지하는 비중은 업종에 따라 큰 차이를 보였습니다. 금융·보험업은 40.5%, 전문·과학 및 기술 서비스업은 37.5%, 정보통신업은 35.8%로 집계됐습니다. 제조업도 2025년 상반기 22.9%에서 2026년 상반기 25.4%로 높아졌지만, 보건·사회복지 서비스업은 5.8%를 기록했습니다.

취업자 수가 늘어난 분야는 고임금 근로자 비중이 높은 분야와 다른 양상을 보였습니다. 종합복지관과 방문복지 등을 포함하는 비거주 복지시설 운영업 취업자는 184만 3,000명으로, 2025년 같은 기간보다 15만 5,000명 증가했습니다. 병원 취업자는 6만 4,000명, 의원 취업자는 2만 6,000명 늘어나 보건·복지 분야에서 고용 증가가 두드러졌습니다.

국가데이터처는 10월 27일 ‘2026년 상반기 지역별 고용조사: 취업자의 산업 및 직업별 특성’을 발표했습니다. 조사 기준인 2026년 4월 임금근로자는 2,237만 3,000명으로, 2025년 같은 기간보다 4만 3,000명 줄었으며 상반기 기준 감소는 2020년 이후 처음으로 나타났습니다. 이 가운데 월평균 임금 300만원 이상 비중은 51.9%였으며, 발표 시점인 10월이 아닌 4월의 임금 분포를 보여 줬습니다.

월 500만원 이상 근로자 비중은 2025년 상반기보다 1.2%포인트 오른 17.6%로, 2013년 통계 작성 이후 상반기 최고치를 기록했습니다. 반면 100만원 미만 비중도 9.6%에서 9.8%로 높아졌고, 100만~200만원 미만은 9.3%, 200만~300만원 미만은 29.0%로 각각 0.6%포인트, 1.6%포인트 낮아졌습니다. 고임금 구간이 커지는 동시에 가장 낮은 임금 구간도 확대돼, 300만원 이상 비중의 상승이 모든 임금 구간에서 같은 방향의 변화로 나타나지는 않았습니다.