이강석 대우건설 대표 취임과 미래사업 경영 방향

대우건설은 10월 5일 이강석 대표이사의 공식 선임과 취임식 개최를 발표했습니다. 취임식은 10월 2일 서울 을지로 본사 푸르지오 아트홀에서 열렸으며, 정원주 대우건설 회장과 노동조합, 주요 임직원 등이 참석했습니다. 이 대표는 취임사에서 사업 관리와 조직 운영, 새로운 성장 분야에 관한 경영 구상을 제시했습니다.

경영 방향은 정상에 도전한다는 뜻의 'SUMMIT', 함께 일한다는 뜻의 'TOGETHER', 새로운 분야에 도전한다는 뜻의 'CHALLENGE'로 나눴습니다. 이 대표는 각각 기본과 내실을 강화하는 일, 서로 이해하고 협업하는 조직문화를 만드는 일, 축적한 기술과 경험으로 새로운 시장과 사업에 진출하는 일이라고 설명했습니다. 기존 사업의 경쟁력을 높이는 과제와 미래사업을 찾는 과제를 함께 제시했습니다.

사업 운영에서는 공사를 따내는 수주 단계부터 공사를 마치는 준공 단계까지 관리 역량을 강화하겠다고 밝혔습니다. 안전과 품질뿐 아니라 원가와 공사 일정도 관리하고, 수익성을 기준으로 양질의 사업을 골라 위험 관리를 강화하겠다는 방침입니다. 이는 새 경영진이 제시한 운영 방향이며, 수익성이 실제로 개선됐다는 실적 발표는 아닙니다.

재무 분야에서는 매출채권 회수와 재무건전성 개선을 주요 과제로 내세웠습니다. 매출채권은 사업을 통해 벌었지만 아직 받지 못한 돈을 받을 권리로, 이 대표는 이를 회수해 안정적인 사업 기반을 마련하겠다고 밝혔습니다. 확보한 재무적 여력은 기술과 인재, 미래사업에 다시 투자하겠다는 계획이어서, 기존 사업에서 자금을 확보하는 일과 성장 분야에 투자하는 일을 연결했습니다.

조직 운영에서는 현장과 본사, 각 사업본부 사이의 벽을 낮추겠다고 밝혔습니다. 이 대표는 부서 사이에서 경험과 의견을 공유하고, 노동조합과도 현장의 어려움과 직원들의 제안을 놓고 지속적으로 소통하겠다는 방향을 제시했습니다. 노동조합과의 신뢰를 바탕으로 안전한 일터와 일하기 좋은 환경을 만들겠다는 뜻도 설명했습니다.

새로운 성장 분야로는 인공지능(AI) 인프라, 데이터센터, 로보틱스를 제시했으며, 해외에서는 주요 거점 시장을 중심으로 사업 영역을 확대하겠다고 밝혔습니다. 필요할 경우 기업을 사들이거나 합치는 인수합병(M&A)과 투자도 추진하겠다는 조건부 계획을 덧붙였습니다. 이번 취임 발표에서 확인된 내용은 진출을 검토할 분야와 수단으로, 구체적인 인수 대상이나 투자 금액, 사업 착수 일정은 보도로는 확인되지 않았습니다.