삼성바이오로직스 노조, 10월 26일 3주 2차 총파업 예고

무슨 일인가

삼성바이오로직스 상생노동조합은 10월 2일 투쟁지침을 공개하고 10월 26일부터 3주간 2차 총파업에 들어가겠다고 밝혔습니다. 5월 1~5일 1차 총파업 이후 약 5개월 만입니다. 노조는 같은 날부터 준법 투쟁도 강화한다고 했습니다. 조합원은 임의 연장근무를 하지 않고, 퇴근 후와 휴일에는 업무 대응을 하지 않는 방식입니다.

노사는 9월 8일부터 10월 1일까지 사후 조정을 세 차례 진행했지만 임금 인상 폭과 인사 제도를 놓고 합의하지 못했습니다. 조선일보 보도에 따르면 조정은 인천지방노동위원회에서 열렸습니다. 노조는 10월 1일 3차 회의에서도 회사가 3월과 같은 수준의 인상률을 내놓았다고 전했습니다.

회사는 10월 2일 우려를 밝혔습니다. 바이오의약품은 일부 공정만 멈춰도 생산 라인에 있던 물량 전체를 폐기해야 해 매출 손실이 크다는 설명입니다. 회사는 대화 채널을 열어두고 합의를 위해 노력하겠다고 했습니다.

배경과 경위

노사 갈등은 3월부터 이어져 왔습니다. 3월 23일 조정이 결렬되자 노조는 4월 하순 부분 파업을 했고, 5월 1~5일에는 전면 파업을 했습니다. 노조는 이 전면 파업을 1차 총파업으로 부릅니다. 이후 노조는 연장·휴일 근무를 거부하는 준법 투쟁을 이어왔습니다.

교섭에 진전이 없자 9월 8일부터 사후 조정이 시작됐습니다. 사후 조정은 노조가 쟁의권을 확보한 상태에서 노동위원회의 조율로 회사와 다시 조정하는 절차입니다. 노조는 임금 인상과 함께 성과급 제도 개선, 인사 제도 개편을 요구해 왔습니다. 회사는 인사·경영권 관련 안건은 수용하기 어렵다는 입장입니다.

1. 3월 23일노사 조정이 결렬됐습니다.
2. 4월 하순노조가 부분 파업에 들어갔습니다.
3. 9월 8일노사가 사후 조정을 시작했습니다.
4. 10월 1일3차 사후 조정이 열렸지만 합의하지 못했습니다.
5. 10월 2일노조가 투쟁지침을 공개하고 10월 26일부터 3주간 2차 총파업을 예고했습니다. 10월 2일 노조는 이날부터 준법 투쟁을 강화하도록 조합원에게 주문했습니다.

누가 무엇을 주장하나

삼성바이오로직스 상생노동조합

임금 인상과 인사 제도 개선을 요구하며 회사가 노조를 협상 상대로 인정하지 않는다고 주장했습니다. 공시 정보를 근거로 경쟁사보다 처우가 낫다는 회사 설명을 '기만'이라고 비판하고, 총파업으로 회사를 압박하겠다고 밝혔습니다.

삼성바이오로직스(사측)

성실하게 협상해 왔다고 밝혔습니다. 고정급 15% 수준 인상, 영업이익의 15% 성과급 배분, 인사·경영권 관련 안건은 수용하기 어렵다고 했습니다. 중앙일보 보도에 따르면 회사는 임직원 평균 급여가 1인당 1억 1,400만 원으로 국내 제약·바이오 기업 중 가장 높고, 단체협약 요구안의 신규 조항 33개를 수용했다고 설명했습니다. 1차 파업 때 1,500억 원의 손실이 났고 2차 파업은 장기 경쟁력에 큰 영향을 줄 수 있다면서도, 대화로 합의하려는 의지가 있다고 했습니다.

확인된 사실과 엇갈리는 주장

용어 풀이

총파업

일부가 아니라 조합원 전체가 참여해 일손을 놓는 전면적인 파업입니다.

준법 투쟁

정해진 근무시간과 규정만 지키고 연장·휴일 근무 같은 추가 업무는 거부하는 쟁의 방식입니다.

사후 조정

노조가 쟁의권을 확보한 뒤에도 노동위원회의 조율로 회사와 다시 합의를 시도하는 절차입니다.

지방노동위원회

노사 분쟁을 조정하고 판정하는 정부 소속 준사법 기관의 지역 조직입니다.

앞으로 확인할 것

• 노조가 예고한 2차 총파업은 10월 26일부터 3주간 진행하는 것으로 예고돼 있습니다.
• 회사는 노조와 대화 채널을 계속 열어두고 합의를 위해 노력하겠다고 밝혔습니다.
• 노사는 임금 인상과 성과급 배분, 인사·경영권 관련 안건을 놓고 입장이 다릅니다.

갱신 기록

1. 2026년 10월 2일리포트를 처음 작성했습니다. (기사 5건, 매체 4곳 기준)