최태원 SK 사회적 가치 10년 실험과 보상 제안

최태원 회장은 10월 12일 서울에서 열린 사회적기업월드포럼(SEWF)의 생태계 리더십 교류(ELE) 첫 세션에서 사회적 가치에 대한 구상을 밝혔습니다. 사회적 가치는 기업이나 개인의 활동이 사회문제 해결에 기여한 성과를 뜻합니다. 최 회장은 이 성과에도 경제적 보상을 연결해야 한다며, 이윤과 함께 사회적 가치 창출을 보상하는 '새로운 자본주의'로의 전환을 제안했습니다.

제안의 출발점은 기업의 사회공헌을 무엇으로 평가하느냐에 있습니다. 최 회장은 기존 사회공헌활동(CSR)이 투입한 예산과 홍보에 집중해 실제로 어떤 사회적 성과를 냈는지 측정하는 체계가 부족했다고 지적했습니다. 돈을 얼마나 썼는지에서 사회문제를 얼마나 해결했는지로 평가의 중심을 옮기자는 주장으로, 기존 사회공헌 전반에 대한 그의 판단입니다.

최 회장은 SK가 2015년부터 시행한 사회성과인센티브(SPC)를 구체적인 사례로 소개했습니다. 사회적 기업이 만들어 낸 성과를 화폐 가치로 측정하고, 그 성과에 비례해 현금 보상을 지급하는 제도입니다. 이번 발언은 SK가 약 10년간 운영해 온 방식을 바탕으로 사회적 성과를 시장에서도 인정하고 보상하는 체계를 제안한 것입니다.

성과를 보상의 기준으로 삼으려면 측정에 드는 비용도 다뤄야 합니다. 최 회장은 사회적 가치를 정밀하게 측정하는 데 높은 비용이 들지만 AI 기술의 발전으로 이를 줄일 수 있다고 주장했습니다. 최 회장은 이날 AI를 사회적 성과 측정 비용을 줄이는 데 활용할 수 있다고 밝혔습니다.

이번 논의는 사회공헌 사업의 평가를 넘어 기업의 투자와 자원 배분에도 사회적 성과를 반영하자는 구상으로 이어졌습니다. 세계경제포럼(WEF) 슈왑재단과 사회적가치연구원이 공동 발간한 보고서는 사회적 가치가 시장과 금융 체계에서 인정받고 보상받는 경제를 과제로 제시했습니다. SK는 같은 날 AI로 문제를 발굴하고 해결하는 청년 교육 과정도 공개했으며, 이 과정은 참가자에게 지원금을 지급하는 별도의 인재 육성 사업입니다.