오늘의 브리핑/사회/기업 규모별 노동비용 격차

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SOCIETY / ISSUE REPORT

기업 규모별 노동비용, 300인 이상 829만원 대 미만 536만원

고용노동부가 9월 30일 발표한 '2025 회계연도 기업체노동비용조사'에서 2025년 상용근로자 1명당 월평균 노동비용이 668만 1,000원으로 전년보다 5.0% 늘었습니다. 300인 이상 기업은 829만원, 300인 미만 기업은 536만 4,000원으로 규모별 차이가 이어졌습니다. 차이는 임금보다 퇴직급여·복지비용 같은 간접노동비용과 상여금·성과급에서 컸습니다.

모은 기사3건

2026년 9월 30일부터

보도한 매체3곳

수집 대상 기준

집계된 날1일

날짜별 브리핑 기준

가장 많이 다룬 매체한겨레

1건

  • 기업이 근로자 1명에게 쓰는 월평균 비용은 2023년 1.9%, 2024년 3.8%, 2025년 5.0%로 증가율이 커지고 있습니다.
  • 300인 미만 기업의 노동비용은 300인 이상 기업의 64.7%로, 전년 68.3%보다 낮아졌습니다.
  • 업종별로는 금융·보험업이 월 1,210만원으로 가장 높았고, 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업이 336만 3,000원으로 가장 낮았습니다.
상용근로자 1인당 월평균 노동비용(10인 이상 기업)
668만 1,000원2025 회계연도 기준, 9월 30일 고용노동부 발표를 한겨레·연합뉴스·뉴시스가 보도
300인 이상 기업 1인당 월평균 노동비용
829만원(전년보다 6.9% 증가)2025 회계연도 기준, 한겨레·뉴시스 보도
300인 미만 기업 1인당 월평균 노동비용
536만 4,000원(전년보다 1.4% 증가)2025 회계연도 기준, 한겨레·뉴시스 보도
300인 이상 대비 300인 미만 기업의 노동비용 상대수준
64.7%(전년 68.3%)2025 회계연도 기준, 뉴시스 보도
1인당 월평균 상여금·성과급
300인 미만 33만 5,000원, 300인 이상 141만 6,000원2025 회계연도 기준, 뉴시스 보도

무슨 일인가

고용노동부는 9월 30일 '2025 회계연도 기업체노동비용조사' 결과를 발표했습니다. 이 조사는 상시 근로자 10명 이상 기업체가 1년 이상 근로계약을 맺은 상용근로자 1명을 쓰는 데 부담하는 비용을 집계합니다. 2025년 1인당 월평균 노동비용은 668만 1,000원으로, 전년 636만 1,000원보다 32만원(5.0%) 늘었습니다.

노동비용은 크게 두 가지로 나뉩니다. 임금과 상여금 등 직접노동비용은 529만 5,000원으로 4.1% 늘었습니다. 이 중 정액급여와 초과급여는 447만 4,000원으로 3.8%, 상여금과 성과급은 82만 1,000원으로 5.9% 늘었습니다. 퇴직급여, 사회보험료, 복지비용 등 간접노동비용은 138만 6,000원으로 8.6% 늘어 직접노동비용보다 증가 폭이 컸습니다. 세부 항목으로는 퇴직급여 등이 15.8%, 4대 보험료 등 법정 노동비용이 4.7%, 식사비·교통비 등 법정외 복지비용이 4.4% 늘었습니다.

기업 규모별로 보면 300인 미만 기업은 536만 4,000원으로 1.4%, 300인 이상 기업은 829만원으로 6.9% 늘었습니다. 300인 이상을 100으로 놓을 때 300인 미만의 상대수준은 64.7%로, 전년 68.3%보다 3.6%포인트 낮아졌습니다. 뉴시스 보도에 따르면 두 집단의 월평균 차이는 약 292만 6,000원입니다. 300인 미만 기업의 직접노동비용은 442만원으로 300인 이상(636만 4,000원)의 69.5%였고, 간접노동비용은 94만 4,000원으로 300인 이상(192만 6,000원)의 49.0%였습니다. 연합뉴스 보도에 따르면 법정외 복지비용은 300인 이상이 월 48만원, 300인 미만이 15만 7,000원으로 3배 넘게 차이 났습니다.

배경과 경위

노동비용 증가율은 2023년 1.9%, 2024년 3.8%, 2025년 5.0%로 커졌습니다. 연합뉴스 보도에 따르면 임금 상승과 기저효과가 원인으로 분석됩니다. 한겨레 보도에 따르면 2025년 상여금·성과급 증가율 5.9%는 2021년(22.9%) 이후 가장 큰 폭이며, 금융·보험업과 제조업 등 대기업에서 늘어난 영향으로 풀이됩니다.

업종별 차이도 컸습니다. 금융·보험업이 1,210만원으로 가장 높았고, 전기·가스·증기 및 공기조절 공급업이 1,063만 1,000원, 제조업이 763만 1,000원이었습니다. 반대로 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업은 336만 3,000원, 숙박·음식점업은 414만 7,000원이었습니다. 뉴시스 보도에 따르면 금융·보험업의 상여금·성과급은 월 307만 8,000원으로, 사업시설관리 업종(11만 4,000원)의 27배였습니다.

누가 무엇을 주장하나

고용노동부
간접노동비용이 늘어난 것은 퇴직급여 등 비용, 법정 노동비용, 법정외 복지비용이 함께 늘어난 영향이라고 설명했습니다.
정향숙(고용노동부 노동시장조사과장)
업종별 노동비용 수준은 거의 매년 같은 흐름을 보인다고 설명했습니다. 노동비용이 적은 산업으로는 사업시설관리, 숙박·음식점업을 꼽았습니다.

나에게 미치는 영향

종업원 300인 미만 기업에 다니는 직장인
이 규모 기업이 근로자 1명에게 쓰는 월평균 비용은 536만 4,000원으로 300인 이상의 64.7%였습니다. 상여금·성과급은 월평균 33만 5,000원으로 300인 이상(141만 6,000원)의 23.6%였고, 이는 기업 지출 기준 평균이라 개인 수령액과는 다를 수 있습니다.
종업원 300인 이상 기업에 다니는 직장인
이 규모 기업이 근로자 1명에게 쓰는 월평균 비용은 829만원으로 6.9% 늘었습니다. 법정외 복지비용은 월 48만원으로 300인 미만(15만 7,000원)의 3배 이상이었고, 1,000인 이상 기업은 57만 9,000원이었습니다.

기사에서 확인되는 내용만 정리했습니다. 투자나 구매를 권하는 내용이 아닙니다.

확인된 사실과 엇갈리는 주장

여러 매체에서 공통으로 확인되는 사실

  • 고용노동부가 9월 30일 2025 회계연도 기업체노동비용조사 결과를 발표했습니다.
  • 10인 이상 기업체의 상용근로자 1인당 월평균 노동비용은 668만 1,000원으로 전년보다 5.0% 늘었습니다.
  • 직접노동비용은 529만 5,000원으로 4.1%, 간접노동비용은 138만 6,000원으로 8.6% 늘었습니다.
  • 300인 미만 기업은 536만 4,000원, 300인 이상 기업은 829만원을 1인당 월평균으로 지출했습니다.
  • 업종별로는 금융·보험업이 1,210만원으로 가장 높았고, 전기·가스·증기 및 공기조절 공급업과 제조업이 뒤를 이었습니다.

주장이 엇갈리거나 확인되지 않은 내용

  • 300인 미만 기업의 상대수준이 68.3%에서 64.7%로 내려간 것을 두고 한겨레는 격차가 줄었다고 썼고, 뉴시스는 격차가 더 벌어졌다고 전했습니다.

용어 풀이

기업체노동비용조사
고용노동부가 10인 이상 기업체를 대상으로 상용근로자 1명을 쓰는 데 드는 비용을 집계하는 조사입니다.
직접노동비용
정액급여, 초과급여, 상여금, 성과급처럼 근로자에게 직접 지급하는 임금성 비용입니다.
간접노동비용
퇴직급여, 사회보험료, 복지비용, 교육훈련비처럼 고용을 유지하려고 부담하는 임금 외 비용입니다.
법정외 복지비용
법으로 정해지지 않았지만 기업이 자율로 지출하는 식사비, 교통비, 학자금 같은 복지 비용입니다.
기저효과
비교 대상인 이전 시점의 수치가 낮거나 높아서 증가율이 실제보다 크거나 작게 나타나는 현상입니다.

앞으로 확인할 것

  • 2026 회계연도 조사 결과의 발표 주체와 시기는 제공된 보도에서 확인되지 않습니다.
  • 연합뉴스는 노동비용 증가율이 커진 배경으로 임금 상승과 기저효과 등을 거론했습니다.
  • 뉴시스 보도에 따르면 300인 이상 기업 대비 300인 미만 기업의 상여금·성과급 상대수준은 전년 26.0%에서 2025년 23.6%로 낮아졌습니다.

갱신 기록

  1. 리포트를 처음 작성했습니다. (기사 3건, 매체 3곳 기준)

자주 묻는 질문

근로자 1명을 고용하는 데 기업이 한 달에 얼마를 쓰나요?+

고용노동부 조사에서 10인 이상 기업체가 2025년에 상용근로자 1명에게 쓴 비용은 월평균 668만 1,000원입니다. 임금뿐 아니라 퇴직급여, 사회보험료, 복지비용을 모두 더한 금액입니다.

노동비용은 근로자의 월급과 같은 금액인가요?+

같지 않습니다. 노동비용에는 월급 성격의 직접노동비용 529만 5,000원 외에 퇴직급여 적립액, 4대 보험료, 복지비용 등 간접노동비용 138만 6,000원이 포함됩니다.

기업 규모별로 얼마나 차이가 나나요?+

300인 이상 기업은 월 829만원, 300인 미만 기업은 536만 4,000원입니다. 300인 미만 기업은 300인 이상의 64.7%로, 전년 68.3%보다 낮아졌습니다.

어느 업종의 노동비용이 가장 높고 낮은가요?+

금융·보험업이 월 1,210만원으로 가장 높았습니다. 가장 낮은 곳은 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업으로 336만 3,000원이었습니다.

내용을 대조한 기사

서로 다른 매체 3곳의 아래 기사들을 서로 대조해서, 여러 매체에서 공통으로 확인되는 내용만 정리했습니다. 기사 본문은 저장하거나 옮겨 싣지 않습니다.

2026년 09월 30일 12:50 기준으로 작성한 리포트이며, 새 보도가 쌓이면 이 주소에서 계속 갱신합니다. 요약과 분석은 투자 권유, 법률 판단, 가격 전망이 아닙니다.

보도 구성

많이 보도한 매체

한겨레1건
연합뉴스1건
뉴시스1건

날짜별 기사 흐름 3

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3건

  1. 늘어난 성과급에…대기업 1인 월평균 노동비용 6.9%↑ 829만원한겨레
  2. 근로자 1명 고용에 월평균 668만원…기업간 복지 격차 여전연합뉴스
  3. 근로자 1명에 월 668만원 쓴 기업들…규모별 격차 더 벌어져뉴시스
HOW TO READ

이 페이지는 이렇게 읽습니다.

  1. 같은 사안을 다룬 진보 성향 매체와 보수 성향 매체의 기사를 가리지 않고 발행 시각 순서로 모았습니다.
  2. 해설 리포트는 여러 매체의 기사를 대조해서 AI가 쓰며, 양쪽 성향의 기사가 모두 있으면 양쪽을 함께 대조하고 어느 한쪽의 편을 들지 않습니다. 새 보도가 쌓이면 갱신하고 건수는 직접 셉니다.
  3. 기사 본문은 싣지 않고 원문으로 연결합니다.
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