최상위 AI 인재 근무지에서 중국 1위, 한국 4위

무슨 일인가

카네기 국제평화재단 산하 싱크탱크 카네기 차이나는 9월 23일 ‘글로벌 AI 인재 경쟁에서 누가 앞서고 있는가’ 보고서를 발표했습니다. 보고서는 2025년 세계 AI 학회 뉴립스(NeurIPS)에 논문을 실은 저자 가운데 학부와 대학원 이력이 확인되는 연구자를 살폈습니다.

조사 대상 1만 280명 중 중국에서 일하는 사람은 4,174명, 미국은 3,514명이었습니다. 중국과 미국 다음은 유럽, 한국, 영국, 싱가포르 순이었습니다. 여기서 ‘선택’은 연구자 표본의 현재 근무 지역을 뜻하며, 모든 AI 인재의 선호를 직접 조사한 설문은 아닙니다.

소속 기관 순위에서는 베이징대와 칭화대가 1·2위, KAIST가 3위였습니다. 상위 10곳에 중국 대학 5곳이 포함됐습니다. 보고서는 한국의 인재 유보율도 높다고 평가했습니다.

배경과 경위

2022년 조사에서 미국 대 중국의 근무 인재 비율은 46 대 27이었습니다. 2025년에는 34 대 41로 순서가 바뀌었습니다. 중국에서 학사 학위를 받은 연구자 중 중국에서 일하는 비중도 2022년보다 커졌고, 미국에서 일하는 비중은 줄었습니다.

보고서는 중국 졸업생들이 성장하는 자국 AI 산업에서 일자리를 구하기 쉬워졌고, 미국의 비자 제한 강화로 특히 과학·기술·공학·수학 분야 중국 대학원생의 미국 진입이 어려워진 점을 배경으로 설명했습니다. 다만 현재 근무지 분포와 국경 간 이동을 함께 보면 양상은 다릅니다. 보고서 집계에서 미국은 유입이 유출보다 많았고 중국은 유출이 유입보다 많았습니다.

1. 9월 23일카네기 차이나가 최상위 AI 연구자의 근무 지역과 소속 기관을 분석한 보고서를 발표했습니다.
2. 9월 26일세계일보, 매일경제, SBS, 연합뉴스가 보고서 내용을 보도했습니다.

누가 무엇을 주장하나

카네기 차이나(카네기 국제평화재단 산하 싱크탱크)

보고서는 중국 AI 산업의 성장으로 중국 졸업생의 현지 취업이 쉬워졌고, 미국의 비자 제한 강화가 중국 대학원생의 미국행을 어렵게 했다고 설명했습니다. 한국은 높은 인재 유보율과 KAIST의 기관 순위 상승을 보였다고 평가했습니다.

확인된 사실과 엇갈리는 주장

용어 풀이

뉴립스(NeurIPS)

인공지능과 기계학습 분야의 국제 학술대회로, 보고서는 이 학회에 논문을 실은 연구자를 분석했습니다.

인재 유보율

특정 지역에서 교육받은 인재 가운데 해당 지역에 남아 일하는 비율입니다.

순유입

다른 지역으로 떠난 인원보다 해당 지역으로 들어온 인원이 많은 상태입니다.

STEM

과학, 기술, 공학, 수학 분야를 묶어 부르는 말입니다.

앞으로 확인할 것

• 카네기 차이나 보고서가 다음 조사에서 연구자 표본과 근무 지역 분포를 어떻게 집계하는지 확인해야 합니다.
• 보고서가 배경으로 제시한 미국 비자 제한의 범위와 적용 변화는 관련 정책 결정과 발표에 따라 달라집니다.

갱신 기록

1. 2026년 9월 26일리포트를 처음 작성했습니다. (기사 4건, 매체 4곳 기준)