삼성전자·SK하이닉스 육아휴직률 하락과 성과급 기대

무슨 일인가

금융감독원 전자공시시스템에 공개된 반기·사업보고서에 따르면 삼성전자의 2026년 상반기 육아휴직률은 35.5%로 전년 동기보다 0.7%포인트 낮아졌습니다. 남성은 12.4%에서 11.2%로, 여성은 94.3%에서 88.2%로 하락했습니다. 삼성전자는 당해 출생 자녀가 있는 직원을 대상으로 육아휴직 사용률을 산정했습니다.

SK하이닉스의 상반기 육아휴직률은 3.2%로 전년 동기보다 0.8%포인트 낮아졌습니다. 남성은 1.3%에서 0.7%로, 여성은 10.1%에서 8.9%로 내려갔습니다. SK하이닉스는 초등학생 이하 자녀를 둔 직원을 기준으로 삼습니다. 따라서 두 회사의 비율을 그대로 비교하기는 어렵습니다. 공시된 기간에 양사 수치가 동시에 하락한 것은 처음입니다.

삼성전자 노사는 반도체 사업을 맡은 디바이스솔루션(DS) 부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 마련했습니다. SK하이닉스도 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS) 재원으로 활용하기로 했습니다. 반도체 업황과 실적 개선으로 지급액이 커질 수 있다는 기대가 나왔지만, 개인별 실제 지급액은 확정되지 않았습니다.

반도체 업계 관계자들은 성과급을 받지 못하거나 지급액이 줄 수 있다는 우려가 휴직을 미루거나 조기 복귀하는 선택에 영향을 줬을 수 있다고 설명했습니다. 이데일리 보도에 따르면 업계 관계자들은 계획한 휴직을 미루거나 휴직 중 일찍 돌아오는 사례를 전했습니다. 다만 공개된 육아휴직률만으로 성과급이 하락 원인이라고 단정할 수는 없습니다.

배경과 경위

일·생활 균형 공시제는 기업의 육아휴직과 유연근무 현황을 공개하는 제도입니다. 2024년 제도 도입 전후의 공시 수치에서 삼성전자 육아휴직률은 2022년부터 2024년까지 상승한 뒤 2025년 낮아졌습니다. SK하이닉스는 2023년 상승하고 2024년 하락한 뒤 2025년 소폭 반등했습니다.

반도체 업황과 실적이 개선되면서 양사의 성과급 재원도 실적에 연동됐습니다. 보도에는 삼성전자 DS부문 메모리사업부 직원에게 수억원대 성과급이 지급될 수 있다는 전망이 나왔지만, 매체별 전망치는 달라 확정 금액으로 볼 수 없습니다. 삼성전자 DS부문과 다른 사업 부문의 보상 조건도 같다고 볼 수 없습니다.

1. 2024년일·생활 균형 공시제가 도입돼 기업의 육아휴직·유연근무 현황 공개가 시작됐습니다.
2. 2026년 9월 27일2026년 9월 27일 보도에 따르면, 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 보도에서 삼성전자와 SK하이닉스의 2026년 상반기 육아휴직률이 모두 전년 동기보다 낮아진 것으로 나타났습니다.

누가 무엇을 주장하나

반도체 업계 관계자

성과급을 놓치거나 지급액이 줄 수 있다는 우려가 휴직을 미루거나 일찍 복귀하는 선택에 영향을 줬을 수 있다고 설명했습니다. 이데일리 보도에 따르면 일부 관계자는 휴직 계획을 바꾸는 사례를 봤다고 전했지만, 전체 규모는 제시되지 않았습니다.

업계 분석

반도체 실적과 성과급 기대가 휴직 시점에 영향을 줬을 가능성을 제기했습니다. 업계 분석 두 회사의 산정 기준이 서로 달라 수치를 그대로 비교하기 어렵다는 지적도 나왔습니다.

확인된 사실과 엇갈리는 주장

용어 풀이

육아휴직률

회사별로 정한 대상 직원 가운데 육아휴직을 사용한 직원의 비율입니다.

일·생활 균형 공시제

기업이 육아휴직과 유연근무 등 일과 생활의 균형에 관한 현황을 공개하는 제도입니다.

DS부문

삼성전자에서 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션 부문입니다.

초과이익분배금(PS)

SK하이닉스가 영업이익에 연동해 직원에게 지급하기로 한 성과급입니다.

앞으로 확인할 것

• 동아일보 보도에 따르면 노태문 삼성전자 DS부문장은 2026년 10월 중 타운홀 미팅을 열 계획이라고 전해졌습니다.
• 향후 공시에서 두 회사의 육아휴직률이 어떻게 집계되는지와 성과급 기준이 실제 지급에 어떻게 적용되는지는 회사 발표와 다음 공시에서 확인될 사안입니다.

갱신 기록

1. 2026년 9월 28일2026년 9월 28일에도 관련 보도 3건이 더 나왔습니다. 성과급 기대와 육아휴직률 하락 사이의 인과관계는 가능성으로 거론되는 단계입니다. (기사 15건, 매체 10곳 기준)
2. 2026년 9월 27일리포트를 처음 작성했습니다. (기사 12건, 매체 10곳 기준)