법정 정년연장과 청년 신규채용 감소 우려, 경총 설문 결과

무슨 일인가

한국경영자총협회(경총)는 9월 29일 '청년 취업 트렌드 설문조사' 결과를 발표했습니다. 조사 대상은 구직 중이거나 일하고 있는 20~34세 청년 1,052명입니다. 이데일리 보도에 따르면 구직자와 취업자가 각각 526명이었습니다.

법정 정년이 연장되면 기업의 신규 채용에 어떤 영향이 있겠느냐는 질문에 응답자의 81.0%가 규모가 줄어들 것이라고 답했습니다. 세부적으로 일부 감소가 51.4%, 큰 폭 감소가 29.6%였습니다. 영향이 없을 것이라는 응답은 12.4%, 모르겠다는 응답은 6.7%였습니다.

신규 채용이 줄 것이라고 답한 응답자들은 채용이 가장 많이 줄어들 곳으로 대기업(31.6%), 공공기관(29.9%), 중견기업(22.7%), 중소기업(15.8%) 순으로 꼽았습니다. 취업 시장이 전반적으로 어렵다는 응답은 62.9%였습니다. 이유로는 경력자 중심 채용 확대(49.5%), 전년 대비 채용 감소(49.2%), AI 활용 등에 따른 인력 수요 감소(49.1%)가 비슷한 비율로 꼽혔습니다.

배경과 경위

이번 조사는 경총이 2025년 10월 발표한 '미취업 청년의 취업준비 실태조사'와 이어집니다. 당시에는 정년이 연장되면 신규 채용이 줄 것이라는 응답이 70.8%였습니다. 경총은 최근 정년연장 논의가 본격화하면서 청년층의 고용 위축 우려가 커졌다고 분석했습니다. 경향신문 보도에 따르면 지난해 조사는 미취업 청년만을 대상으로 했습니다.

경향신문은 국회와 정부 차원에서 계속고용과 법정 정년연장 논의가 구체화되고 있다고 전했습니다. 이번 조사에서 취업 시장이 어렵다고 본 청년들은 그 이유로 경력자 중심 채용 가속화를 가장 많이 꼽았습니다. 취업을 위해 가장 중점적으로 준비한 것은 인턴·일경험 프로그램 참여(47.4%)였고, 어학 점수·자격증 취득(46.3%)이 뒤를 이었습니다.

1. 2025년 10월경총이 '미취업 청년의 취업준비 실태조사'를 발표했고, 정년연장 시 신규 채용이 줄 것이라는 응답은 70.8%였습니다.
2. 6월 16일김동명 한국노총 위원장과 양경수 민주노총 위원장이 국회 소통관 기자회견에서 65세 정년 연장 입법을 촉구했습니다.
3. 9월 29일경총이 20~34세 청년 1,052명 대상 '청년 취업 트렌드 설문조사' 결과를 발표했습니다.

누가 무엇을 주장하나

한국경영자총협회(경총)

경향신문 보도에 따르면 경총은 이번 설문을 근거로 법정 정년연장 논의에 신중해야 한다고 주장했습니다. 류기정 총괄전무는 청년들이 눈높이에 맞는 일자리와 직무 역량을 쌓을 기회가 부족한 '이중고'를 겪고 있다며, 취업 인프라 확충과 청년 고용 지원 프로그램을 운영하는 기업에 대한 인센티브 강화를 함께 추진하자고 제안했습니다.

노동계와 일부 청년 구직자

경향신문 보도에 따르면 이들은 정년연장이 청년 고용을 직접 위협한다는 경영계 주장이 기업의 채용 축소 책임을 가리는 논리라고 반박합니다. 기업이 공채를 줄이고 수시·경력직 중심으로 채용 방식을 바꾼 만큼 신규채용 감소를 정년연장 탓으로만 돌릴 수 없다는 입장입니다.

김동명 위원장(한국노총)·양경수 위원장(민주노총)

연합뉴스가 실은 사진 설명에 따르면 두 위원장은 6월 16일 국회 소통관 기자회견에서 65세 정년 연장 입법을 촉구했습니다.

노동 분야의 한 전문가(익명)

경향신문에 따르면 이 전문가는 기업이 신규 채용 여력을 넓히려는 자구 노력 없이 정년연장만 반대하는 것은 비용 부담을 피하려는 태도라고 비판했습니다.

확인된 사실과 엇갈리는 주장

용어 풀이

법정 정년

법으로 정한 정년으로, 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다.

계속고용

정년에 이른 근로자를 재고용하는 등의 방식으로 정년 이후에도 계속 일하게 하는 제도입니다.

한국경영자총협회(경총)

기업 경영자들의 입장을 대변하는 사용자 단체입니다.

수시채용

정해진 시기에 한꺼번에 뽑는 공개채용과 달리 필요할 때마다 사람을 뽑는 채용 방식입니다.

앞으로 확인할 것

• 국회와 정부 차원에서 계속고용과 법정 정년연장 논의가 구체화하고 있으며, 양대노총은 65세 정년 연장 입법을 촉구했습니다. 구체적인 표결 일정은 보도로는 확인되지 않았습니다.
• 경총이 제안한 취업 인프라 확충과 청년 고용 지원 기업 인센티브 강화가 정책에 반영될지, 반영된다면 언제일지는 보도로는 확인되지 않았습니다.
• 신규채용 감소의 원인을 정년연장으로 볼지 기업의 채용 방식 변화로 볼지를 두고 경영계와 노동계의 논쟁이 이어지고 있습니다.

갱신 기록

1. 2026년 9월 29일리포트를 처음 작성했습니다. (기사 5건, 매체 5곳 기준)