한화오션 하청 첫 원청교섭과 고공농성 중단 요구

무슨 일인가

한화오션은 10월 9일 정인섭 경영지원실장 명의의 담화문을 통해 고공농성 중단과 협상장 복귀를 요구했습니다. 정 실장은 노사가 교섭을 마무리해야 할 시점에 천막농성과 고공농성으로 이어진 상황에 책임을 느낀다고 밝혔습니다. 회사는 정규직 노조 지회장의 크레인 농성을 두고 안전과 생산활동에 대한 우려를 제기했으며, 구체적인 요구사항을 협상장에서 논의하자고 했습니다.

하청노조의 원청교섭은 예정 단계에서 실제 첫 만남으로 이어졌습니다. 거제통영고성조선하청지회와 웰리브지회로 구성된 한화오션 원청교섭 승리 공동투쟁위원회가 10월 8일 오후 4시 거제사업장 서문금융센터 안전교육장에서 회사와 첫 단체교섭을 진행했다는 보도가 나왔습니다. 한화오션 관계자는 고용노동부의 교섭 지도에 따라 약속한 상견례에 참석해 성실하게 교섭했으며, 후속 교섭도 이어가기로 했다고 밝혔습니다.

공투위는 첫 교섭에 앞서 고공농성 중이던 하청노동자 6명 가운데 2명이 내려왔다고 밝혔습니다. 농성을 해제한 한승철·강봉재 하청지회 부지회장이 교섭위원으로 참여했고, 두 사람을 포함한 교섭위원은 총 9명이라는 보도가 나왔습니다. 나머지 조합원 4명은 고공농성을 계속하고 있어, 첫 교섭의 시작이 농성 전체의 종료나 요구사항에 대한 합의를 뜻하는 것은 아닙니다.

교섭에 앞서 법원이 10월 1일 한화오션의 노동위원회 결정 집행정지 신청을 기각했고, 회사가 10월 2일 두 지회를 교섭 요구 노조로 확정해 공고했다는 보도가 나왔습니다. 집행정지 신청은 웰리브지회를 교섭 대상에 포함하라는 중앙노동위원회 결정의 효력을 소송 중에 멈춰 달라는 요청이었습니다. 신청 기각과 교섭 공고는 첫 교섭에 앞선 절차이며, 노동위원회 결정에 불복한 행정소송의 최종 결론이 나왔다는 내용은 보도로 확인되지 않았습니다.

원청 정규직 노조의 교섭은 하청노조가 요구해 온 원청과의 직접 교섭과 별도로 진행되고 있습니다. 금속노조 경남지부는 한화오션 노사가 6월부터 10월 7일까지 26차례 교섭했고 회사가 세 번째 제시안을 최종안으로 통보했다고 설명했습니다. 임금 인상과 제도 개선을 요구하는 한화오션지회 김유철 지회장은 10월 8일 거제사업장 크레인에 올라 농성을 시작했으며, 10월 9일까지 정규직 노사의 2026년 단체교섭은 마무리되지 않았습니다.

배경과 경위

하청지회는 2월부터 천막농성을 하며 원청교섭을 요구했습니다. 노조는 3월 10일 시행된 개정 노동조합법, 이른바 노란봉투법을 근거로 교섭을 요구했지만 교섭이 이뤄지지 않았다고 밝혔습니다. 이후 강인석 하청지회장 등 조합원 6명이 9월 30일 낮 12시 30분쯤 거제사업장 시설물에 올라 고공농성을 시작했습니다.

교섭 절차에서는 웰리브지회를 공고에 포함할지가 쟁점이 됐습니다. 한화오션은 3월 교섭 요구 사실을 공고하면서 하청지회는 포함하고 급식·통근버스·시설관리 등을 맡는 하청노동자들의 웰리브지회는 제외했습니다. 경남지방노동위원회는 5월 15일 웰리브지회를 포함해야 한다고 판단했고, 중앙노동위원회도 7월 한화오션이 이 지회의 사용자에 해당한다며 같은 판단을 내렸습니다.

1. 9월 30일한화오션 하청지회 조합원 6명이 거제사업장에서 원청교섭을 요구하며 고공농성을 시작했습니다.
2. 10월 8일하청노동자 2명이 교섭 참석을 위해 내려왔고, 정규직 노조 김유철 지회장은 크레인 농성을 시작했습니다.

누가 무엇을 주장하나

한화오션 원청교섭 승리 공동투쟁위원회

공투위는 2명이 내려온 이유가 7개월 넘게 기다린 원청교섭에 직접 참석하고 교섭을 책임 있게 진행하기 위해서라고 밝혔습니다. 한화오션이 노동자들의 요구를 외면하지 말고 실질적인 교섭으로 문제를 해결해야 한다고 주장했습니다.

금속노조 경남지부·한화오션지회

경남지부는 회사가 최종안을 일방적으로 통보해 노동자들이 농성에 나설 수밖에 없었다고 주장했습니다. 한화오션지회는 조선업 호황에 걸맞은 임금 인상과 불합리한 제도 개선을 요구하며, 쟁의대책위원회의 요구가 관철될 때까지 농성을 이어가겠다고 밝혔습니다. 노조가 세 번째 제시안의 진전은 인정하면서도 수용할 수준은 아니라고 판단했다는 보도가 나왔습니다.

한화오션

정인섭 경영지원실장은 크레인 점거가 작업자와 농성자의 집중력에 영향을 주고 현장 피로를 쌓이게 해 안전을 위협할 수 있다고 주장했습니다. 도크 크레인이 생산·진수·인도 일정에 영향을 준다며, 노조가 협상장에서 구체적인 요구와 대안을 논의해야 한다고 밝혔습니다. 회사 관계자는 하청노조와 교섭을 이어가겠다고 하면서도 하청지회의 점거농성은 불법행위라는 입장을 유지했습니다.

확인된 사실과 엇갈리는 주장

용어 풀이

교섭 요구 사실 공고

노조가 교섭을 요구하면 사용자가 그 사실과 요구한 노조를 알리는 절차로, 이 공고에서 빠진 노조는 교섭 참여에 불리해질 수 있습니다.

집행정지

행정기관의 결정에 대해 소송이 진행되는 동안 그 결정의 효력을 임시로 멈춰 달라고 법원에 요청하는 제도입니다.

앞으로 확인할 것

• 한화오션지회는 임금 인상과 제도 개선에 관한 쟁의대책위원회 요구가 관철될 때까지 김유철 지회장의 농성을 이어가겠다고 밝혔습니다.
• 한화오션은 공투위와 첫 상견례를 마친 뒤 후속 교섭을 이어가기로 했다고 밝혔습니다.

갱신 기록

1. 2026년 10월 9일하청노조와의 첫 원청교섭 진행과 남은 농성자 4명, 한화오션의 10월 9일 농성 중단 요구를 반영했습니다. (기사 12건, 매체 6곳 기준)
2. 2026년 10월 8일첫 원청교섭을 위한 하청노동자 2명의 농성 해제와 집행정지 신청 기각 보도, 정규직 노조 지회장의 고공농성 시작을 반영했습니다. (기사 8건, 매체 6곳 기준)
3. 2026년 9월 30일리포트를 처음 작성했습니다. (기사 5건, 매체 5곳 기준)